Contactez-nous
Nos Programmes
Nos Programmes

Rejoindre notre équipe

Pour proposer des expériences d'apprentissage de grande qualité, il faut des individus aux compétences et aux talents très diversifiés.
Travailler pour BELL

Nous valorisons la passion, le dynamisme et la vision originale.

Bell est l’un des prestataires de formation linguistique les plus renommés et les plus respectés au monde.

Notre mission est simple : transformer des vies en offrant une éducation, une formation et des expériences d’apprentissage enrichissantes aux personnes dans la ville et au-delà.

Pour y parvenir, il faut des personnes remarquables. C’est pourquoi il y a une place ici pour toutes les personnes brillantes.Que vous soyez enseignant, responsable financier ou chargé de clientèle, nous vous aiderons à vous développer et à cultiver votre talent.

Ici, vous ferez plus que vous rejoindre une équipe – vous y ajouterez quelque chose.

Offres d'emploi disponibles

  • Responsable des Ressources humaines à 60%

    Bell Switzerland, filiale du groupe britannique Bell, œuvre dans le domaine de l’éducation à Genève depuis plus de 40 ans, avec la volonté constante d’offrir un environnement d’apprentissage de qualité à chacun de nos élèves et participants.

    Soucieuse du bien-être de ses quelque 100 collaborateurs et collaboratrices, Bell Switzerland s’attache à créer un cadre de travail respectueux, stimulant et bienveillant.

    Pour assurer la bonne gestion de nos ressources humaines, accompagner nos collaborateurs et collaboratrices et participer à notre développement, nous recherchons un·e Responsable des Ressources Humaines à 60% chargé·e d’assurer une gestion RH professionnelle et humaine au service de notre mission éducative.

    Votre rôle
    En tant que Responsable RH, vous supervisez l’ensemble des activités liées aux ressources humaines : recrutement, rédaction de contrats, coordination de la paie, relations avec le personnel, conformité légale et accompagnement des équipes, dans un environnement où la majorité de notre personnel enseignant est rémunérée à l’heure.

    Ce poste conviendra à une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens relationnel, capable de conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.

    Vos responsabilités principales

    • Gérer les processus RH et veiller au respect du droit du travail suisse et des règlements applicables
    • Piloter le recrutement et l’intégration du personnel enseignant et administratif
    • Préparer les contrats de travail (personnel salarié et horaire) et assurer la tenue des dossiers du personnel
    • Gérer la paie et coordonner les relevés mensuels d’heures
    • Accompagner les évaluations professionnelles et le développement des compétences
    • Soutenir le bien-être du personnel et contribuer à un climat de travail sain
    • Garantir le respect de la nLPD

    Votre profil

    • Expérience confirmée en gestion RH (min. 5 ans), idéalement dans le secteur de l’éducation ou des services
    • Certification RH
    • Maîtrise du droit du travail suisse et des bonnes pratiques RH
    • Aisance relationnelle, discrétion, sens de l’écoute et rigueur administrative
    • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
    • Expérience dans la gestion du personnel horaire appréciée
    • Connaissance du logiciel GIT Salaires, un atout

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Un environnement de travail collaboratif et humain
    • Une école tournée vers l’excellence pédagogique et les valeurs éducatives
    • Une fonction à impact, au cœur de la vie de l’établissement

    Intéressé·e ?
    Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à hr@bell-school.ch d’ici au 31 juillet 2025. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !