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Bell Switzerland, a subsidiary of the British Bell group, has been active in the field of education in Geneva for over 40 years, with a constant commitment to providing a high-quality learning environment for each of our students and participants.

We are looking for an enthusiastic English Club Activity Leader to inspire and engage children in fun, interactive activities conducted in English.

If you are passionate about working with children and eager to create a positive, playful learning environment, we would love to hear from you!

Your main tasks:

• Organizing and facilitating recreational activities in English with children ages 4-8 years old
• Ensuring the safety and well-being of all students
• Collaborating with colleagues for planning of activities

Your Profile:

• C1 level of English
• Experience working with children

Why Join Us?

• A collaborative and people-focused working environment
• A school committed to pedagogical excellence and strong educational values
• A meaningful role at the very heart of the school’s life

Interested?
Please send your CV and cover letter to:

hr@bell-school.ch

We look forward to getting to know you!

Bell Switzerland, filiale du groupe britannique Bell, œuvre dans le domaine de l’éducation à Genève depuis plus de 40 ans, avec la volonté constante d’offrir un environnement d’apprentissage de qualité à chacun de nos élèves et participants.

Soucieuse du bien-être de ses quelque 100 collaborateurs et collaboratrices, Bell Switzerland s’attache à créer un cadre de travail respectueux, stimulant et bienveillant.

Pour assurer la bonne gestion de nos ressources humaines, accompagner nos collaborateurs et collaboratrices et participer à notre développement, nous recherchons un·e Responsable des Ressources Humaines à 60% chargé·e d’assurer une gestion RH professionnelle et humaine au service de notre mission éducative.

Votre rôle
En tant que Responsable RH, vous supervisez l’ensemble des activités liées aux ressources humaines : recrutement, rédaction de contrats, coordination de la paie, relations avec le personnel, conformité légale et accompagnement des équipes, dans un environnement où la majorité de notre personnel enseignant est rémunérée à l’heure.

Ce poste conviendra à une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens relationnel, capable de conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.

Vos responsabilités principales

• Gérer les processus RH et veiller au respect du droit du travail suisse et des règlements applicables
• Piloter le recrutement et l’intégration du personnel enseignant et administratif
• Préparer les contrats de travail (personnel salarié et horaire) et assurer la tenue des dossiers du personnel
• Gérer la paie et coordonner les relevés mensuels d’heures
• Accompagner les évaluations professionnelles et le développement des compétences
• Soutenir le bien-être du personnel et contribuer à un climat de travail sain
• Garantir le respect de la nLPD

Votre profil

• Expérience confirmée en gestion RH (min. 5 ans), idéalement dans le secteur de l’éducation ou des services
• Certification RH
• Maîtrise du droit du travail suisse et des bonnes pratiques RH
• Aisance relationnelle, discrétion, sens de l’écoute et rigueur administrative
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais
• Expérience dans la gestion du personnel horaire appréciée
• Connaissance du logiciel GIT Salaires, un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail collaboratif et humain
• Une école tournée vers l’excellence pédagogique et les valeurs éducatives
• Une fonction à impact, au cœur de la vie de l’établissement

Intéressé·e ?
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à hr@bell-school.ch. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

Nous sommes à la recherche d’un-e formateur-trice en allemand pour rejoindre notre équipe académique à Genève et enseigner l’allemand aux adultes.

Forte de plus de 40 ans d’expérience dans la prestation de programmes linguistiques et d’activités d’excellence, en formant des apprenants de tous âges, Bell bénéficie d’une réputation inégalée dans notre domaine.

Vos responsabilités

• Former des publics adultes au sein de notre institution, dans les sociétés ou en visio, à l’apprentissage de la langue allemande.
• Concevoir des plans de cours et activités dont vous aurez la responsabilité.
• Évaluer le progrès des étudiants et fournir un feedback constructif.
• Participer aux sessions de formation continue.

Disponibilités recherchées

• Disponible les jeudis après-midi entre 13h et 16h30 pour un cours en présentiel de 90 min, auprès de notre client et d’un public d’apprentis et ce pour l’année académique.
• Date de début : immédiatement.

Votre profil

• DaF, certificat d’enseignement Goethe ou licence/master en allemand langue étrangère.
• Certificat FSEA (un atout).
• Expérience avérée dans la formation d’adultes et des adolescents.
• Connaissance des diverses méthodes d’enseignement.
• Compétences avancées en gestion de classe et organisation.
• Aptitude à la communication interpersonnelle.
• Flexible et à l’écoute.
• Passion pour l’enseignement et le désir d’engager les étudiants dans leurs apprentissages.
• Empathie et sensibilité culturelle, avec une approche bienveillante envers les étudiants de divers horizons.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par email à : professionals@bell-school.ch

Bell Switzerland recherche un/e Director of Studies pour rejoindre son équipe académique à Genève.

Forte de plus de 40 ans d’expérience dans la prestation de programmes linguistiques et d’activités d’excellence, en formant des apprenants de tous âges, Bell bénéficie d’une réputation inégalée dans notre domaine.

Votre Rôle

Fournir un leadership académique, une orientation et une gestion du personnel enseignant afin de garantir que les étudiants optimisent leur apprentissage et que les programmes soient dispensés avec la plus grande qualité.

Vos responsabilités (non exhaustives)

En collaboration avec l’équipe des responsables pédagogiques seniors :

• Participer au recrutement des enseignants : sélection des CV, entretiens académiques, évaluation de démonstrations de cours
• Superviser l’intégration des nouveaux enseignants : assurer une formation académique initiale et un mentorat si nécessaire
• Veiller à la qualité optimale de l’enseignement : suivi du développement des programmes, syllabi, cours et ressources ; mise à jour des examens et sélection de nouveaux supports adaptés
• Superviser les observations de cours deux fois par an (ou selon les besoins), conformément au document qualité
• Organiser des observations entre pairs
• Élaborer un plan de formation continue des enseignants : choix des sujets de formation en fonction des besoins, en accord avec les principes Bell
• Aider la Directrice Générale lors des entretiens d’évaluation des enseignants si besoin
• Assurer la publication régulière d’une newsletter : actualités, formations, critiques d’ouvrages pédagogiques.
• Soutenir les KAMs et la DG en cas de réclamation : appui pédagogique, représentation de Bell auprès des clients.

Autres responsabilités

• Mener des recherches et expérimentations pédagogiques, y compris sur l’utilisation des nouvelles technologies
• Collaborer avec les KAMs pour développer et améliorer les programmes destinés à tous les types de clients
• Travailler avec l’équipe de formation des enseignants pour renforcer les compétences internes en matière de formation
• Assurer des systèmes efficaces de développement professionnel, de gestion des performances et de progression de carrière
• Diriger et gérer la participation de Bell aux conférences et événements en ligne, ainsi que coordonner les opportunités de formation pour les enseignants

Disponibilités recherchées

• Horaires flexibles et irréguliers (à planifier selon les besoins du département)
• Entrée en fonction à partir du 5 janvier 2026
• Nombres d’heures mensuelles de 32h par mois (taux d’occupation de 20%)

Votre profil

• Diplôme universitaire, idéalement en éducation, langues
• Certification pédagogique (ex. : CELTA, DELTA, Master en didactique des langues)
• Expérience significative dans l’enseignement (5 ans minimum)
• Expérience en gestion pédagogique, coordination ou direction académique
• Connaissance des cadres de référence en langue, des certifications
• Leadership naturel et capacité à inspirer et encadrer une équipe enseignante
• Aptitude à la communication interpersonnelle
• Capacité à gérer les conflits et à accompagner le changement
• Maîtrise des outils numériques pédagogiques (LMS, outils collaboratifs, plateformes d’apprentissage en ligne, Moodle, etc)
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Flexibilité et capacité d’adaptation

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation par email à : professionals@bell-school.ch